崗位職責
1,根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,并報公司領導審批;
2,組織實施執行酒店業務計劃和經營方針;
3,監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況,及時解決問題;
4,組織并制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態,研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;
5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本;
6,制定管理規范及考核方案執行;
7,做好人才培養及儲備;
8,完成(cheng)公(gong)司領導(dao)交給的其(qi)他任務;
崗位要求
1、大專以上文化程度,有同規模酒店同崗位3年以上工作經驗;
2、熟悉餐廳及客房管理,具有熟練的業務技能;
3、有較高的處理突發事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工(gong)作(zuo)(zuo),工(gong)作(zuo)(zuo)踏實、認真,有(you)較強的事(shi)業心和責任感。
晉升機制
服務員領班大(da)堂經理
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區萬通大廈A座
展開地(di)圖
HR信息
張先生
今日活躍
集團人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛水
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