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人事經理 5-8K 參考工資

山東省青島市城陽區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職

不出差(cha) 不加班定期團建交通便利季度加薪(xin) 五險一金獎金提(ti)成全(quan)勤獎節(jie)日福(fu)利8小時工作制帶(dai)薪年(nian)假公費(fei)培(pei)訓公費旅游

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崗位職責

1、根據公司規劃制定部門招聘計劃，完成公司的招聘目標；
2、建立績效管理體系并協助各部門制定績效考核制度，并不斷優化；
3、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
3、）負責審核員(yuan)工錄用(yong)、晉(jin)升、調配、下崗、辭(ci)退、退休、培(pei)訓(xun)(xun)、考績(ji)、懲(cheng)罰意見，并提(ti)交(jiao)公(gong)司決定。制定員(yuan)工培(pei)訓(xun)(xun)課程及人才培(pei)養計劃，負責4399免(mian)费视频建設與傳承。

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、具備一年以上人力資源經理經驗，有移動互聯網行業工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備全面的人力資源模塊的專業知識和實操經驗，熟悉國家勞動法相關法律法規；
4、為人正直，具備良好的職業操守和敬業精神；
5、思維靈活，學習能力強，具備優秀的溝通能力及解決問題能力；
6、責任心強，情(qing)商(shang)高(gao)、正能量(liang)。

工作地址

山東省青島(dao)市城陽區(qu)利客來商務(wu)樓9樓909 展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答(da)復率(lv) 90%

聊天意愿較慢回(hui)復(fu)間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛(qian)水

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