薪資詳情
發放方(fang)式(shi)：每月(yue)18日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工(gong)的福利政策，組(zu)織(zhi)績(ji)效管理與考核，并(bing)進(jin)行管理人員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的(de)人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)臨(lin)沂市蘭山(shan)區鼎(ding)成工業園
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HR信息
夏經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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10-18K 淮(huai)安市-清河區(qu) | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專
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10-18K 煙臺(tai)市(shi)-蓬萊市(shi) | 22歲(sui)-40歲(sui) | 大專
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3-5K 臨(lin)沂市(shi)-蘭(lan)山(shan)區 | 20歲-30歲 | 中(zhong)專(zhuan)
建筑/建材/工程
私營企(qi)業
101~200人
山東(dong)省臨沂市(shi)蘭(lan)山區(qu)解放(fang)路鼎成(cheng)工業園
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