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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年(nian)? | ?碩士? |
?26歲-55歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.組織管理:參與公司戰略、計劃的制定,組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂,并進行審核、備案,監督、檢查中心相關制度的落實與執行,并不斷調整、完善 ,制定培訓計劃,進行培訓管理,負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理:結合公司戰略目標、市場行情,負責對目標項目進行分解細化,組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定,結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導,負責研發項目適用性轉化,負責產品版本的定期更新維護,項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯,配合相關部門向上申報項目;
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫;
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室
崗位要求
1.博士學位(或經驗豐富、條件突出的碩士);CET-6級,具有較強的外文文獻查閱能力;環境工程、化工等相關專業;
2.從事研發工作2年以上;擔任過領導職位(小組、團隊、部門負責人等)一年以上;
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作,具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業,良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以客(ke)戶需要(yao)和市場為中心,具有(you)較強的產業市場分析能(neng)力,能(neng)夠(gou)深入一線了(le)解并洞察客(ke)戶需求,及時立項研發項目并帶(dai)領團隊快速達成目標。
晉升機制
總(zong)監副總(zong)經(jing)理總經理(li)股(gu)東
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)省濟寧市任城區欣格(ge)瑞(山(shan)(shan)東(dong))環境科技有限公司
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HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水 下(xia)午2-3點 最(zui)活躍
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201~500人
山東省濟寧(ning)市經濟技術(shu)開發區(qu)(乘C607至“經開區(qu)管委會(hui)”站下車向西(xi)30米路南(nan))
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