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研發總監 15-30K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?碩士? | ?26歲(sui)-55歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
股權期(qi)權 定期團建 前(qian)瞻行業 法定(ding)節假日(ri) 五險獎金(jin)提成節(jie)日福(fu)利健康(kang)體檢提供住宿餐(can)(can)補(bu)/工作餐(can)(can)
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崗位職責

1.組織管理:參與公司戰略、計劃的制定,組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂,并進行審核、備案,監督、檢查中心相關制度的落實與執行,并不斷調整、完善 ,制定培訓計劃,進行培訓管理,負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理:結合公司戰略目標、市場行情,負責對目標項目進行分解細化,組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定,結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導,負責研發項目適用性轉化,負責產品版本的定期更新維護,項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯,配合相關部門向上申報項目;
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫;
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室

崗位要求

1.博士學位(或經驗豐富、條件突出的碩士);CET-6級,具有較強的外文文獻查閱能力;環境工程、化工等相關專業;
2.從事研發工作2年以上;擔任過領導職位(小組、團隊、部門負責人等)一年以上;
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作,具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業,良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以客(ke)戶需要和市(shi)場為中心,具有較強(qiang)的產業市(shi)場分析能(neng)力,能(neng)夠深入一線了解并洞(dong)察客(ke)戶需求,及時立(li)項研發項目并帶領團隊快速達成目標。

晉升機制
總(zong)監副總經理(li)總經(jing)理(li)
股東(dong)
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市(shi)任城區(qu)欣格瑞(山東(dong))環境科技有限公(gong)司 展開地圖(tu)

HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 答(da)復(fu)率 94%
聊天意(yi)愿 暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛水 下午(wu)2-3點 最活(huo)躍(yue)
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
普(pu)工 昨天(tian)
5-8K 濟寧市- | 18歲(sui)-45歲(sui) | 初中
網絡(luo)電(dian)話銷售(shou) 昨天
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大車司機(ji) 昨天
5-6K 濟寧市- | 45歲以下 | 不限
業務代表 昨天
4-30K 濟(ji)寧市(shi)- | 20歲-35歲 | 大專
項目經理 昨天(tian)
5-6K 濟寧市- | 24歲-35歲 | 大專(zhuan)
施工員 昨天
5-8K 濟(ji)寧市(shi)- | 20歲-45歲 | 初(chu)中
環保(bao)
私營企業
201~500人
山東省濟(ji)寧市經(jing)濟(ji)技術開發區(乘C607至“經(jing)開區管委會”站下車(che)向西30米路南)
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濟寧市任城區 | 3-5年 | 中專
山東藍盾物業服務集團有限公司
濟寧市 | 經驗不限 | 學歷不限
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采樣員 3.5-6K
濟寧市任城區 | 3-5年 | 本科
山東華普檢測有限公司
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