崗位職責
1.組織管理：參與公司戰略、計劃的制定，組織進行中心目標的年度、月度分解工作 組織進行中心管理制度與流程的編制、修訂，并進行審核、備案，監督、檢查中心相關制度的落實與執行，并不斷調整、完善 ，制定培訓計劃，進行培訓管理，負責研發工程師的績效、考評工作。
2.研發項目管理：結合公司戰略目標、市場行情，負責對目標項目進行分解細化，組織項目立項、項目評審、項目計劃書的制定，結合項目計劃書對每節點、進度進行監督、指導，負責研發項目適用性轉化，負責產品版本的定期更新維護，項目總結報告管理。
3.研發疑難問題的攻關、協調、外聯，配合相關部門向上申報項目；
4.研發團隊的建設、公司制度文化宣貫；
5.個人研發項目承擔
6.分管公司化驗室
崗位要求
1.博士學位（或經驗豐富、條件突出的碩士）；CET-6級，具有較強的外文文獻查閱能力；環境工程、化工等相關專業；
2.從事研發工作2年以上；擔任過領導職位（小組、團隊、部門負責人等）一年以上；
3.能夠獨立帶領團隊完成項目的調研、立項并開展相應工作，具備項目管理能力和較強的團隊管理能力
4.具有強烈的責任心、敬業，良好的團隊合作精神及溝通能力
5.以客戶(hu)需要和(he)市場為中心，具(ju)有(you)較強(qiang)的產(chan)業市場分析能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)深(shen)入(ru)一線了解并洞(dong)察客戶(hu)需求，及時(shi)立(li)項(xiang)研(yan)發項(xiang)目并帶(dai)領團隊快(kuai)速達成目標(biao)。
晉升機制
總監副總(zong)經理總經(jing)理(li)股(gu)東
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市任城區欣(xin)格瑞（山東）環境科(ke)技有限(xian)公司
展開(kai)地圖
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui) 下午2-3點 最活躍(yue)
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普工 昨天(tian)
5-8K 濟寧(ning)市- | 18歲-45歲 | 初(chu)中
網絡電話銷(xiao)售 昨天
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大車(che)司機 昨天(tian)
5-6K 濟(ji)寧市(shi)- | 45歲以下 | 不(bu)限
業務代(dai)表 昨天
4-30K 濟(ji)寧市- | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
項目(mu)經理 昨天
5-6K 濟寧市(shi)- | 24歲-35歲 | 大(da)專
施(shi)工員 昨天
5-8K 濟寧市- | 20歲-45歲 | 初中(zhong)
環保
私營(ying)企業
201~500人
山(shan)東省濟(ji)寧市經濟(ji)技術(shu)開發區（乘(cheng)C607至(zhi)“經開區管委會”站下車向西30米路南）
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