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實習生 3-20K 參考工資
山東省濟南市天橋區 ? | ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲(sui)-36歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全職
五險獎金提成節日福利帶薪(xin)年假公費(fei)培訓公費旅游(you)健康體檢
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崗位職責

濟南鏈家招聘啦
一、薪酬福利:
1、試用期無責任底薪4000元,轉正后保障性底薪2500元-4000元,高額提成30%-75%。平均薪資7K
2、可直接跳級晉升,經紀人—店長—商圈經理——總監—異地分公司總經理
3、全國32所城市,萬家店面全部直營
4、入職即可享有公司特有的“互助金”,成立四年來,共救助鏈家員工及家屬3322余位。
5、帶薪年假5天
7、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;
8、內部員工享受免費帶薪培訓;
9、全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物;
10、免費使用后臺支持系統?
11、積極參與公司活動可獲得“鏈家幣”,可以在“鏈家加油站使用”
12、公司激勵活動,如:迎親情,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;精英社,出國游玩;
二.工作職責
1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;;
2.負責線上(鏈家網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據; .負責線下(實體店)為客戶提供優質的看房體驗;?
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作.?
三.[人才發展通道]
1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。
2. 管理路線為:
a、房產經紀人及營銷管培生發展路線
(1) 置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
(2) 房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層
b、管培生發展路線
房產經紀人/置業顧問(1-3月)——職能專員(人力、培訓、招聘、AE、HRBP、財務、數據分析、金融、樓盤編輯)——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
Lianjia.鏈家管理人才(cai)選拔的原則由鏈家4399免费视频衍(yan)生而來。鼓勵傳幫帶(dai),是一個(ge)更喜歡子(zi)弟兵(bing)的團隊。

崗位要求

1、年齡在20—30周歲,大專以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、普通話流利;
5、有(you)相關經驗者優(you)先。

晉升機制
房產經紀人銷售主管銷售經理銷售總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南(nan)市天橋區三孔橋街28號(hao) 展開地圖

HR信息
殷經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復(fu) 一般 答復(fu)率 80%
聊天意(yi)愿 暫無
活躍時段(duan) 潛水 下午11-12點(dian) 最活躍
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鏈家銷(xiao)售(shou)置業(ye)顧問 今(jin)天
3-20K 濟南市(shi)-天橋區 | 20歲-36歲 | 大專
房地產開發
私營企(qi)業
101~200人
山東省濟南市天橋(qiao)區三孔橋(qiao)街28號
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