崗位職責
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對(dui)員工績效進(jin)行管理(li),提升(sheng)部門工作(zuo)效率(lv),提高員工滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強(qiang)的管理(li)能(neng)(neng)力(li)、計劃能(neng)(neng)力(li),優秀的溝通能(neng)(neng)力(li)及(ji)團隊協作能(neng)(neng)力(li),可以承受較(jiao)大(da)工作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山東省泰安(an)市泰山區長城路中(zhong)段路西宏成家園商(shang)鋪4-101(1-2)層
展開地(di)圖
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