崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員(yuan)工績效(xiao)進行管理，提(ti)升(sheng)部門工作(zuo)效(xiao)率，提(ti)高(gao)員(yuan)工滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強(qiang)的(de)管(guan)理能力、計劃能力，優秀的(de)溝通能力及團隊協作能力，可以(yi)承受較(jiao)大(da)工(gong)作壓力。
晉升機制
總監
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市(shi)泰(tai)山(shan)區(qu)長城路(lu)中段路(lu)西宏成家園商鋪(pu)4-101（1-2）層
展開地(di)圖(tu)
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