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山東省青島市平度市?
| ?1-2年(nian)? | ?大(da)專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.根據公司發展制定招聘計劃，組織并實施招聘、面試工作。
2.負責員工的入離職、轉正、調動的管理。
3.員工檔案的建立與管理，員工勞動合同的管理。
4.辦公室(shi)日常工作及(ji)領(ling)導安排的相關工作。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗者優先錄用
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用(yong)相關辦公軟件，具(ju)備基(ji)本的網絡知識。
晉升機制
人事專員人(ren)事主(zhu)管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省(sheng)青島市平(ping)度(du)市·平(ping)度(du)市梧州路(lu)65號
HR信息
張總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)權益。
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