主要從事高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼工等關鍵操作，技師培養方向。
1.培訓方式：集中理論、實踐培訓 師帶徒培訓。
2.晉升方式：“初級→中級→高級→助理技師→技師→高級技師”6個職級，通過考工晉升職級，根據技能水平核發收入。
3.班(ban)制：倒班(ban)8小時（2夜(ye)、2白(bai)、2中），每月休班(ban)6天。
一、招聘條件
1.基本要求：身心健康，無違法犯罪記錄。
2學歷要求：全日制專科及以上學歷、專業不限（理工類專業優先）。
3.年齡要求：專科25周歲及以下，本科30周歲及以下（年齡計算截至到2022年12月31日）。
4.在校成績要求：在校成績掛科不超過3門。
二、福利政策
1.錄用后簽訂正式勞動合同，試用期內繳納五險一金。
2.提供員工宿舍，配有空調、暖氣及其他設施。
3.提供中夜班費、年功工資等津補貼，三節免費就餐。
4.購買公司在廠區駐地、肥城市區所開發小區住房，享受員工優惠。
5.公司設金秋助學、幫扶救助，為子女就學、困難職工提供基礎保證。
三、入職后安排
1.儲備培養：進入崗位前，公司組織3-6個月理論、技能集中培訓；初月收入3800元，每月培訓驗證合格的，按200-300元/月幅度增薪。
2.職位配置(zhi)(zhi)：根據(ju)集中(zhong)培訓期(qi)間(jian)成績，對合格(ge)人員配置(zhi)(zhi)具體職位（配置(zhi)(zhi)范圍：維(wei)修工、轉爐煉鋼(gang)工、軋鋼(gang)工等關(guan)鍵操作職位），執行對應(ying)職位收入標準（定(ding)崗后應(ying)發收入6000-11000元/月不等）。
在求職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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