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1、按照公司發展戰略規劃，參與制定公司年度經營計劃及財務預算，并進一步分解為部門工作計劃和預算。
2、按照公司制度和流程管理相關規定，負責本部門各項規章制度與流程的編制、完善與執行，完成公司下達的年度經營指標。
3、按照公司人力資源規劃、組織架構及崗位設置，負責本部門工作團隊的創建、優化、激勵，建設梯隊型人才培養機制，保證本部門人力資源的持續和穩定。
4、文化交流：（1）做好文化平臺的搭建、文化傳播與交流活動組織；
                      （2）負責曲阜圣境尼山書院、曲阜尼山文化交流促進會的管理維護。
5、研學業務：（1）負責研學業務板塊的整體規劃、策劃及執行落地；
                      （2）負責研學課程編制及提升；
                      （3）負責參與文化主題梳理，確定相關定位，提出策劃建議；
                      （4）負責文化專家、學者及培訓師資人才庫建設。
6、活動管理：景區日常活動、大型活動研發策劃進行質量把關和整體規劃。
7、導學業務：（1）對景區導學的服務質量和組織管理工作進行督導；
                      （2）完善景區導學、兼職活動導師、課程講師等人員的管理機制。
8、按照公司制度和流程管理相關規定，負責組織本部門各類內部會議，對重大事項提出合理化建議并報分管領導審批。
9、按照公司制(zhi)度和(he)流程管理(li)相關規定，負責完(wan)成上(shang)級領導交辦的其(qi)他工作。