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1、負責企業內部人員錄用、調動、晉升、離職等有關人事手續的辦理，實行數據電腦化管理；
2、負責辦理招聘信息的發布，對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺帳管理工作；
3、負責外來人才及應屆大學畢業生的戶籍及檔案落實工作；
4、負責人力資源信息統計、分析、匯總；
5、負責企業養老保險的規范管理；
6、傳達上級職稱文件，組織每年度的職稱評審、考試工作；
7、負責企業內員工檔案規范管理；
8、協助人力資源部主管做好重要崗位試用人員的背景調查工作；
9、負責企業勞動合同的規范管理；
10、負責企業勞動年檢的相關工作；
11、及時完成(cheng)主(zhu)管交辦(ban)的其(qi)他工(gong)作事項(xiang)；