崗位職責
1、自身渠道人員得組建、培訓工作；
2、渠道人員的日常管理、考核工作；
3、渠道的開發、管理、考評、更新、淘汰工作。
4、配合部門領導制定渠道成本分析和控制方案；
5、完成領導交(jiao)辦的其他任務；
崗位要求
1、二年以上房地產渠道工作經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力；
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質佳；
5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力；
6、思維敏銳，極富創新(xin)精(jing)神，環境適應(ying)能(neng)力強，抗壓力能(neng)力強。
晉升機制
渠道專員(yuan)渠道主管渠道經理渠道總監
工作地址
山(shan)東(dong)省煙臺市(shi)招(zhao)遠市(shi)金城(cheng)路453號(hao)
展(zhan)開地圖
HR信息
范經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水 上(shang)午8-9點 最活躍
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10-15K 煙臺市(shi)-招遠市(shi) | 30歲(sui)-38歲(sui) | 本科
會計 昨天(tian)
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商管運(yun)營(ying)總監 昨天(tian)
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人資經理 昨天
8-10K 煙(yan)臺市(shi)-招(zhao)遠市(shi) | 30歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
房地產開發
私(si)營企(qi)業(ye)
201~500人
山東省煙(yan)臺市(shi)(shi)招(zhao)遠市(shi)(shi)金城路(lu)453號(hao)
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