刷新時間：09-19
山東省濟南市章丘區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
工作時間
08:00 -18:00 ???排班(ban)輪休(xiu)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工(gong)的福(fu)利政(zheng)策，組織績(ji)效管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人(ren)員(yuan)的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關的(de)人事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省濟(ji)南市章丘區中小(xiao)企業轉(zhuan)型發展示范園
展(zhan)開地圖
HR信息
謝炎
3日內活躍
總經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間(jian)隔(ge)
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時段(duan) 潛水
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