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人事(shi)主管 3-4K 參考工資
山東省泰安市肥城市 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
五(wu)險(xian)獎(jiang)金提(ti)成節日福利8小時工(gong)作制(zhi)公費培訓公(gong)費旅游通訊補(bu)貼
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崗位職責

1.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮管理人員和普通員工的梯隊建設
2.參與公司重大人事問題的決策
3.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持
4.根據公司的情況,組織制訂與更新公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓流程與大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施
5.根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案
6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓實施,培訓講師評估,培訓效果評估
7.負責績效考核制度的推進,并組織公司員工的績效考核,并對考核結果做出評價
8.組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資,完善薪酬體系
9.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態
10.負責公(gong)司招聘人(ren)員的復試(shi)與面試(shi),負責中層以上管(guan)理人(ren)員面試(shi)資料上報總經理并安排面試(shi)。

崗位要求

1、有相關的在大中型企業工作經驗的,專職兼職均可。
2、精通人力(li)資源管(guan)理知(zhi)識,掌握行政管(guan)理、法律等知(zhi)識,具有很(hen)強(qiang)的領導能力(li)、判斷(duan)與決策能力(li)、人際能力(li)、溝(gou)通能力(li)、影響力(li)、計劃與執行能力(li)

晉升機制
行政助理行(xing)政專(zhuan)員行政主(zhu)管行(xing)政經理(li)行(xing)政(zheng)總監(jian)
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)肥城(cheng)市(shi)儀(yi)陽鎮政府(fu)東500米達潤興工貿有(you)限公司 展開地圖

HR信息
趙女士
3日內活躍
綜合部人力資源 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 79%
聊天意(yi)愿 暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
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2-3K 泰安市(shi)-肥城(cheng)市(shi) | 20歲-30歲 | 大(da)專
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2-2.5K 泰安市(shi)-肥城市(shi) | 20歲-45歲 | 高中
軟件工(gong)程師 昨天
3-4K 泰安(an)市(shi)-肥(fei)城市(shi) | 30歲-45歲 | 大專
財務(wu)經理 昨(zuo)天
3-5K 泰安市-肥城市 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
電商客(ke)服 昨天
2-3K 泰安市-肥城市 | 20歲-30歲 | 大專
企(qi)劃設計 昨(zuo)天
3-4K 泰(tai)安市(shi)(shi)-肥(fei)城(cheng)市(shi)(shi) | 25歲-38歲 | 大專
快速消費(fei)品(pin)(飲食(shi)/煙酒(jiu)/日(ri)化(hua)) 零售/批發 交通(tong)/運輸/物流
私營企業
201~500人
山東(dong)省泰安市肥城市儀陽鎮(zhen)政(zheng)府東(dong)500米達(da)潤(run)興(xing)工貿(mao)有(you)限公司(si)
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