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1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員招聘錄用、合同簽訂、轉正晉升、入職離職等各項流程手續；
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責組織完成固定資產、辦公設備、辦公用品的請購、比議價采購工作及驗收入庫、日常管理等工作。
5、負責組織完成公司重要文件、資料、合同、協議、證照、傳真、圖紙、員工個人檔案、規章制度、管理辦法等的分類、整理、立卷、歸檔管理工作。
6、負責組織完成年度公司證章管理、年檢等。
7、按時按要(yao)求完成領(ling)導交辦的其他任(ren)務。