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行政經(jing)理(li) 5-8K（可面議）參考工資

山東省濟寧市鄒城市 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、配合培訓部門負責人制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負(fu)責4399免费视(shi)频理念的宣傳推(tui)廣（塑造(zao)、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)力(li)(li)、控(kong)制(zhi)能(neng)力(li)(li)、計劃執行(xing)能(neng)力(li)(li)、文字能(neng)力(li)(li)、語(yu)言表(biao)達(da)能(neng)力(li)(li)、市場洞察和主動(dong)解決問(wen)題能(neng)力(li)(li)

晉升機制

行政(zheng)助理行政專員行政主管行(xing)政經理(li)行政(zheng)總監

工作地址

山(shan)東省濟寧市鄒(zou)城市榮信集團研發中心展(zhan)開地圖

HR信息

榮信人資

3日內活躍

人力資源部招聘專員 | 人力資源部招聘專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿暫無(wu)

活躍時段活(huo)躍(yue) 上午(wu)1-2點(dian) 最活躍

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