1、根據企業整體發展戰略方向,推動企業人力資源戰略規劃的制定與實施,提高企業整體綜合管理水平;
2、完善企業人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
3、對企業各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,做好企業內部行政管理工作;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播企業4399免费视频;
5、做好科技類政府項目申報;
6、代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
7、完(wan)成(cheng)總經理(li)臨時交辦的各(ge)項(xiang)工作任務。
1、企業管理、人力資源、行政管理、工商管理、法律等相關專業本科以上學歷,條件優秀者可放寬至大專學歷;
2、五年以上企業管理工作經驗,熟悉科技類政府項目申報;
3、參加過企業管理、人力資源、財務等相關培訓,知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,有處理問題的能力;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
5、良好(hao)的團隊協作精神,為人誠實可(ke)靠、品行端正。
在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護(hu)自(zi)己的(de)合法(fa)權益。