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樓層主管(guan) 4-6K(可面議) 參考工資
山東省東營市東營區? | ?1-2年(nian)? | ?大專(zhuan)? | ?27歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全(quan)職
五險一(yi)金年終獎節(jie)日福利雙休8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪(xin)年假健康體檢通訊補貼餐補/工作餐交通(tong)補貼
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崗位職責

一、商場管理
1、負責所轄樓層的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制;
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制;
3、負責處理樓層的一般突發性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
4、監督和控制樓層的經營情況,防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生;
5、監督樓層各專柜銷售狀況,積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;
二、商戶關系
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經營動態;
2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系;
3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;
三、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提下不斷提高;
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;
3、積極和(he)穩(wen)妥地(di)處理(li)顧客提出(chu)的各類爭議和(he)糾紛;

崗位要求

1、年齡35歲以下。
2、大專以上學歷。
3、1年以上大型購物中心、商場系統性運營管理工作經驗。
4、較強(qiang)的溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、判斷能(neng)力(li)(li)、協調能(neng)力(li)(li)、管(guan)理能(neng)力(li)(li)、責(ze)任心強(qiang)。

工作地址
山東(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區·黃河路與(yu)天目(mu)山路交(jiao)叉口 王府(fu)井生活廣(guang)場營(ying)銷(xiao)中心
HR信息
蔣女士
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 暫(zan)無
聊天意(yi)愿(yuan) 回復間隔 3-5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行為(wei)。請及(ji)時保留(liu)證據,立即(ji)向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su),必要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su),維護(hu)自己的合法權益(yi)。

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