一、商場管理
1、負責所轄樓層的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制;
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制;
3、負責處理樓層的一般突發性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;
4、監督和控制樓層的經營情況,防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生;
5、監督樓層各專柜銷售狀況,積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;
二、商戶關系
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經營動態;
2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系;
3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報;
三、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提下不斷提高;
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;
3、積極和穩妥(tuo)地(di)處理(li)顧客提出(chu)的各類(lei)爭(zheng)議和糾紛;
1、年齡35歲以下。
2、大專以上學歷。
3、1年以上大型購物中心、商場系統性運營管理工作經驗。
4、較強的溝通能(neng)力(li)、判斷能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)、管(guan)理(li)能(neng)力(li)、責(ze)任(ren)心強。
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據,立(li)即向平臺舉報投訴,必(bi)要時(shi)可以報警、起訴,維護自己的合法(fa)權益。