發放方式:每(mei)月17日????? 試用(yong)薪資(zi):3K?????
提(ti)成方式(shi):銷售額提(ti)成
1、負(fu)(fu)責(ze)全(quan)體(ti)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)考勤管理,包括新員(yuan)(yuan)工錄(lu)入、離(li)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)刪(shan)除考勤記(ji)(ji)錄(lu)等2、負(fu)(fu)責(ze)門店人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)入職(zhi)、轉正、離(li)職(zhi)等人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)異動相關手(shou)續的(de)辦(ban)(ban)理 3、負(fu)(fu)責(ze)通過 BOSS 直聘、智(zhi)聯(lian)招聘進行人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招聘 4、負(fu)(fu)責(ze)辦(ban)(ban)公(gong)及活動用品的(de)申請及采(cai)購,做好(hao)辦(ban)(ban)公(gong)用品領用登(deng)記(ji)(ji) 5、負(fu)(fu)責(ze)固(gu)定資產的(de)采(cai)購、編號、登(deng)記(ji)(ji)和維護
1.具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2.良好的團隊合作精神,品行端正(zheng),有(you)親和力,具有(you)很強的判斷(duan)和決策能力,計劃和協調能力,組(zu)織和公關能力;