1、根據國家有關的房地產政策與公司的發展戰略及財務狀況,協助總經理策劃房地產項目的開發工作;
2、負責公司對外的各種關系的協調與公關工作;
3、建立與健全房地產項目開發的工作程序;
4、對房地產市場進行調研,以便掌握情況,確保投資決策的準確性;
5、負責辦理房地產開發的有關向政府部門報批的一切手續。做到情況清楚,手續完備,數據準確,處理及時;
6、熟悉掌握國家有關房地產開發的各種收費標準,全面參與項目的可行性研究及立項工作,負責編制開發項目的可行性報告;
7、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;
8、負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案;負責項目勘察、設計委托及管理工作。審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作把關;
9、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作;組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;
10、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;全面把握工程驗收并組織與物業交接工作;
12、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;
13、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效。審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作;
14、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作;
15、公司(si)交辦的其他工作。
1、大學本科及以上學歷,建筑等相關專業優先;
2、具有10年以上房地產開發工作經驗,5年以上大型房地產公司副總經理職位工作經驗;
3、具備良好的經營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力、社會交際及政府公關能力;
4、對國內房地產市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識,熟悉相關的政策和法律法規;
5、有較強判斷、分析和解決問題的能力,以及管理、協調、組織、領導能力;
6、能激發下屬員工潛(qian)能,促進團隊(dui)協(xie)作。