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山東省濟南市歷城區
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| ?10年(nian)以上(shang)? | ?大(da)專? |
?40歲(sui)-50歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對(dui)企(qi)業(ye)資產保值、增值負責，監督(du)執行(xing)財務政策，在授權范圍內(nei)行(xing)使開支審批(pi)權，參與企(qi)業(ye)重大投資、改造或融資、貸款擔保等(deng)決策
崗位要求
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良(liang)好的戰略(lve)規劃、統籌能力(li)，擅長組織(zhi)和協(xie)調。
晉升機制
CEO
工作地址
山(shan)東省濟南市歷城(cheng)區洪家樓(lou)南路1號(hao)聚隆廣場4號(hao)樓(lou)502室
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HR信息
文先生
3日內活躍
人力資源中心
|
主任
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水 下午(wu)11-12點 最活躍(yue)
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5-8K 東(dong)營市(shi)-東(dong)營區(qu) | 26歲-40歲 | 中專
駐東營成本經理 昨天
8-15K 東營市-東營區 | 35歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專
物業管理(li)員 昨(zuo)天
2-4K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 19歲-40歲 | 中專(zhuan)
房地產開(kai)發(fa)
國企(qi)
101~200人
山東(dong)(dong)省(sheng)濟(ji)南市歷城(cheng)區洪家樓(lou)南路(lu)1號聚隆(long)廣場4號樓(lou)502室或東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區
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