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山東省濟南市歷城區
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| ?10年以上? | ?大專(zhuan)? |
?40歲-50歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對企業資(zi)產保值(zhi)、增(zeng)值(zhi)負責，監(jian)督執行財務政策，在授權范圍內行使開(kai)支審批權，參與(yu)企業重(zhong)大投資(zi)、改造或融資(zi)、貸款(kuan)擔保等決策
崗位要求
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。
晉升機制
CEO
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區洪家樓(lou)南(nan)路1號聚隆(long)廣場4號樓(lou)502室
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HR信息
文先生
3日內活躍
人力資源中心
|
主任
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水 下午11-12點 最活躍
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銷售(shou)助理(li) 10分鐘
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財務主(zhu)管 昨天
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安裝工程(cheng)師（駐東營(ying)） 昨天
6-15K 東營市-東營區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專
物(wu)業(ye)經理(li) 昨天
5-8K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 26歲-40歲 | 中專
駐東(dong)營(ying)成(cheng)本(ben)經理 昨天
8-15K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 35歲-45歲 | 大專(zhuan)
物業(ye)管理員(yuan) 昨(zuo)天
2-4K 東營市-東營區 | 19歲(sui)-40歲(sui) | 中(zhong)專
房地產(chan)開發
國企
101~200人
山東省濟南市(shi)歷(li)城(cheng)區洪家樓南路1號(hao)聚隆(long)廣場4號(hao)樓502室或(huo)東營(ying)市(shi)東營(ying)區
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