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審計 6-12K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?6-10年(nian)? | ?本科? | ?24歲-40歲? | ?招2人? | ?全職
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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其他與內部審計(ji)相關的(de)工作和(he)領導交辦的(de)工作。

崗位要求

1、本科以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、5年以上相關內部審計工作經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語(yu)言(yan)、文(wen)字表(biao)達能力(li),熟練(lian)運用Microsoft Office辦公軟件。

晉升機制
審計助(zhu)理審(shen)計專員審計主管審計經理
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)高(gao)新區(qu)·東方路與福(fu)壽東街(jie)交叉口
HR信息
李經理
今日活躍
人力資源部 | 招聘主管
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聊天意(yi)愿 回復間隔 3-5分(fen)鐘
活躍時段 活躍(yue) 上午9-10點 最活躍
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在(zai)求(qiu)(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)(zheng)據,立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自(zi)己的合(he)法權益。

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