4399免费视频

刷新時間:昨天
銷售人員 8-15K(可面議) 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?經(jing)驗不限? | ?高中(zhong)? | ?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全職
牛(niu)人多 帥哥(ge)美女 挑戰高(gao)薪 五險一(yi)金年(nian)終(zhong)獎獎(jiang)金提成(cheng)節日(ri)福利雙休(xiu)8小(xiao)時工作(zuo)制帶(dai)薪年(nian)假公費培訓公(gong)費旅(lv)游健康體檢通(tong)訊補貼(tie)餐補/工(gong)作餐
...
關注 投訴
崗位職責

任職要求: 中信銀行萊蕪支行招聘
◆ 崗位: 客戶經理
◆ 薪酬:底薪 績效 產品傭金 其他獎勵金 年終獎 過節費 洗衣券 生日券
月薪范疇約:8000-15000,當月入職工資不低于4500
◆ 福利: 1、五險:健全的社會保險體系—工傷 醫療 失業 生育 養老; 一金: 住房公積金;
2、餐卡:每月900元
3、過節費:享受國家法定節日補貼;每節750
4、通訊費:每月100元;
5、生日券:季度生日會 當季生日員工生日券;
6、寶貝計劃:解決員工基本醫療保險外的醫療費用負擔,每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷;
7、體檢:每年一次免費體檢;
8、常規節假日福利:五天工作制;每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假及產期陪護假;
9、高溫補貼:每年6-10月份發放4500元防暑降溫補貼;
10、旅游基金:入職一年以上1000元;三年以上3000元,五年以上5000元,可供旅游,訂酒店等;
11、晉升空間大,可晉升主任、經理、培訓師、可輪崗做內勤。
我們希望你是這樣的:
◆大專學歷,專業不限,條件優秀者可放寬至非全日制大專學歷
◆ 形象氣質佳、無任何不良過往記錄;
◆ 積極樂觀,開拓進取,勇于接受挑戰;
◆ 具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有銷售經驗。
我們期待優秀的你加入

崗位要求

任職要求: 中信銀行萊蕪支行招聘
◆ 崗位: 客戶經理
◆ 薪酬:底薪 績效 產品傭金 其他獎勵金 年終獎 過節費 洗衣券 生日券
月薪范疇約:8000-15000,當月入職工資不低于4500
◆ 福利: 1、五險:健全的社會保險體系—工傷 醫療 失業 生育 養老; 一金: 住房公積金;
2、餐卡:每月900元
3、過節費:享受國家法定節日補貼;每節750
4、通訊費:每月100元;
5、生日券:季度生日會 當季生日員工生日券;
6、寶貝計劃:解決員工基本醫療保險外的醫療費用負擔,每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷;
7、體檢:每年一次免費體檢;
8、常規節假日福利:五天工作制;每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假及產期陪護假;
9、高溫補貼:每年6-10月份發放4500元防暑降溫補貼;
10、旅游基金:入職一年以上1000元;三年以上3000元,五年以上5000元,可供旅游,訂酒店等;
11、晉升空間大,可晉升主任、經理、培訓師、可輪崗做內勤。
我們希望你是這樣的:
◆大專學歷,專業不限,條件優秀者可放寬至非全日制大專學歷
◆ 形象氣質佳、無任何不良過往記錄;
◆ 積極樂觀,開拓進取,勇于接受挑戰;
◆ 具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有銷售經驗。
我們(men)期待優秀的你加入!

工作地址
山東省濟南(nan)市萊蕪(wu)(wu)區中信銀行(萊蕪(wu)(wu)支行) 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
王偉國
3日內活躍
主任 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 一般 答復率 64%
聊(liao)天意愿(yuan) 較慢 回復間(jian)隔(ge) 大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
公司(si)其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
銀行正編客戶經理 昨天
8-15K 濟南市-萊(lai)蕪區 | 18歲-40歲 | 高中(zhong)
銷售代表 昨天
8-15K 濟南市-萊(lai)蕪區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 高中
客(ke)戶經理 昨(zuo)天(tian)
8-15K 濟南(nan)市-萊(lai)蕪區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 高中
名企
銀行/證券/基金/期貨
國(guo)企
1000人以上
山東省(sheng)濟南市萊蕪區(qu)中(zhong)信銀(yin)行(萊蕪支(zhi)行)
感興趣的職位
濟南市 | 經驗不限 | 大專
濟南正興橡膠助劑有限公司
濟南市萊蕪區 | 經驗不限 | 大專
山東麥芒食品有限公司
濟南市萊蕪區 | 經驗不限 | 大專
山東潤農果蔬有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 大專
山東辰洋自動化有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險