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山東省濟南市歷下區
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| ?經(jing)驗不(bu)(bu)限? | ?學歷不(bu)(bu)限? |
?年齡不(bu)(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指導員工職(zhi)業(ye)生涯(ya)發展規劃,并創建(jian)適合其職(zhi)業(ye)發展的培訓課程。
崗位要求
1、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
4、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
5、熟練使(shi)用辦(ban)公軟件。
晉升機制
培訓專員培(pei)訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省濟南市歷下區歷下區花園路290號華夏福地花園2號樓(lou)1單元3層301室
展開(kai)地圖
HR信息
嘉女士
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
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山東(dong)省濟南市(shi)歷下區歷下區花(hua)園路290號華夏福地(di)花(hua)園2號樓1單元3層301室
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