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山東省濟南市歷下區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?學歷不(bu)限? |
?年齡(ling)不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員(yuan)工職業(ye)生涯發(fa)展規劃(hua)，并創建適合其職業(ye)發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練使用(yong)辦(ban)公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專(zhuan)員(yuan)培訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷(li)下(xia)區(qu)歷(li)下(xia)區(qu)花園(yuan)路290號華夏福地(di)花園(yuan)2號樓1單元3層301室
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HR信息
嘉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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