1、經歷經驗：工作經歷經驗不限，新手也可，但必須能吃苦耐勞，塌實肯干，通過自己的勤勞來提高自己的收入；
2、考勤食宿：8小時制，每周可調休1天，法定假期執行國家標準；公司提供10元午餐也可提供住宿，但居住地最好在濟寧開發區附近；
3、記件工資：常年有活，記件工資，記件單價公開透明，單價按30/小時或240元/8H/天制定，薪酬6000以上，次月10日前發放，也可憑工資結算單提前領取；
4、總經理獎：記件工資大于3000元的部分，公司按超出部分的（30-50）%對員工獎勵；
5、勞動保險：公司不為員工辦理勞動保險，但對記件工資大于3000的員工按比例發放勞動保險補助，最高700元/月；
6、當(dang)月(yue)福利：記(ji)件工(gong)資大于3000的員(yuan)工(gong)，公司按照比例每月(yue)發放不少于100元/月(yue)的福利；
1、價值觀：為企業賺錢是每個員工必盡的義務，一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少，而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來；
2、薪酬觀：上帝與國家都很偉大，但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業，員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的，所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板，而是取決于他能否為公司賺到錢；
3、人才觀：有技能是獲得高薪的前提，有結果才是獲得薪酬的保證；所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人；
4、人(ren)生觀(guan)：這里(li)的(de)錢(qian)不養老，這里(li)的(de)錢(qian)有(you)(you)尊嚴；這里(li)只對(dui)薪酬分配方案有(you)(you)承諾，希(xi)望找到有(you)(you)水平(ping)、有(you)(you)能力的(de)人(ren)一(yi)同到市場上去(qu)賺錢(qian)。
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