崗位職責
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2.組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3.安排候選人入職；
4.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5.領導交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈(lie)的(de)(de)責任感(gan)，事業心(xin)，優秀的(de)(de)溝(gou)通能力(li)，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的(de)(de)邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人(ren)事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省日(ri)照市東港區科技創新中心職小新學習基地
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
韓女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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