崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向上級領(ling)導出具數據分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、可(ke)接受相關專業的全日制本(ben)科應屆生。
工作地址
山東省臨沂市莒南(nan)縣團林鎮蘆山路與錦繡一路交(jiao)匯
展開(kai)地(di)圖
HR信息
李經理
今日活躍
人力資源部
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人力資源經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 活躍
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山東省臨沂市臨港區團林鎮廬山路與錦繡一路交匯(hui)
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