崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信(xin)息(xi)及(ji)時(shi)錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、可接受(shou)相關專業(ye)的全(quan)日制本科應屆(jie)生。
工作地址
山東省臨(lin)沂(yi)市莒南縣團林鎮蘆(lu)山路與錦繡一(yi)路交匯
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HR信息
李經理
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人力資源經理
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