1.負責制定辦公物品及設備的采購、保管、發放與使用制度;
2.負責企業各種檔案的建檔、保管、借閱
3.做好文書資料以及內部信息的保密工作
4.對員工生活福利、安全保健、衛生等方面的管理
5.組織員工開展各種形式的活動
6.企業環境綠化、衛生和廠區及宿舍財產、員工安全管理
7.企業員工食堂、宿舍的日常管理
8.公司公務車輛及司機的管理工作,具體負責公務車輛的調度;
9.來客接待事宜管理,包括前臺接待、客人來訪登記與迎送等
10.企業對外宣傳、公關聯系
11.公共事務管理及檔案整理歸檔(含各類證書審批、各項驗收協調工作、品牌管理協助、公關活動等);
12.根據集團慈善工作要求,推動公司慈善助學、復明工程等慈善事業的開展;
13.負責公司鼠蟲害的消殺防控工作;
14.負責公司危機風險源的管理工作;
15.企業日常安全保衛及消防管理
16.依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準,協助公司領導,建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業安全衛生管理制度,并對有關規章制度的執行予以監督檢查;
17.食堂與車(che)輛的管理(li)。
要求:
1、人力資源、行政管理、經管工商法律類專業,本科及以上學歷。
2、有外企業或集團公司行政管理經驗,具備良好的人際交往能力、組織協調能力和溝通能力。
3、個人形象、素質較好,能吃苦耐勞,可以承受較大工作壓力。
4、語言表達、文字書寫能力強,思維清晰,反應敏捷。
5、人事、行政工作(zuo)均有相(xiang)關(guan)經(jing)驗者優先考慮
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據,立即(ji)向(xiang)平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴,維護自己(ji)的合法權益。