崗位職責
1、建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系等人力資源制度建設;
2、建立并執行公司的薪酬福利制度,組織推動、執行績效管理與考核,不斷完善工資管理;
3、按公司要求建立相應的企業架構、部門職能和工作流程;
4、結合企業發展戰略,制定具體的人力資源工作方案和計劃,保證企業目標的順利實現;
5、建立并執行公司管理標準、負責規章制度的擬定、修訂及執行監督等工作;
6、負責辦公室的日常管理工作;
7、認真做好領導安排的其他(ta)工作任(ren)務。
崗位要求
1、從事人力資源管理工作5年以上,人力資源、行政管理或相關專業本科學歷;
2、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟知人力資源各大模塊,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
4、熟知日常行政工作、如會議、公文、建檔、事務管理等工作;
5、具有良好的溝通能力、解決復雜問題的能力,能獨立處理、協調、開展工作;
6、具(ju)備優秀的(de)執行力(li)(li),良好(hao)的(de)組織協調能(neng)力(li)(li)及溝通能(neng)力(li)(li),工作(zuo)細致認真,原(yuan)則性、責任(ren)性強(qiang);
晉升機制
行政助理行政專員行政主(zhu)管(guan)行政經理行政總監(jian)
工作地址
山東省煙臺(tai)市開發區長江(jiang)路科信大廈
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HR信息
曲女士
今日活躍
人事行政
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水(shui) 上午8-9點(dian) 最活(huo)躍
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