1、帶領和指導店員完成店內服裝服飾品的收貨發貨、整理整修、熨燙上架、陳列銷售等全面負責工作。
2、全面承擔和負責店面的月度、季度和年度的銷售業績指標。
3、監督和指導店面日常的商品銷售、安全保障、維護工作;監督和指導ITM店內衛生及助銷用品的擺放整齊、清潔、有序和銷售人員的激情調動;
4、盡心盡力地對所帶領的店員實施傳、幫、帶指導,為公司嚴格篩選推薦能勝任其他新店店長人選。
5、按照公司規定處理和協調ITM店面顧客異議,盡量使會員顧客滿意。
6、有效與消費者溝通交流,鼓勵新顧客積極體驗ITM模式的定購和服務,提高我品牌的知名度、信譽度和美譽度。
7、賣(mai)(mai)貨(huo),賣(mai)(mai)貨(huo),賣(mai)(mai)貨(huo)——上面(mian)6條全為賣(mai)(mai)貨(huo)奠定(ding)的(de)基礎工作(zuo),賣(mai)(mai)貨(huo)的(de)月(yue)度業(ye)績是衡量店長(chang)主管優秀的(de)主要工作(zuo)考核重點。
1、年齡在25-40歲,優秀者可適當放寬年齡至45歲;必須具有強烈的帶領店內成員運用ITM模式這個新平臺賺到大錢;要有看到下屬拿低薪資就愧疚的責任心。
2、有一定的團隊和綜合協調管理經驗,市場行銷思維活躍,完全認同我品牌的經營模式和文化理念,迅速融入公司團隊,統一價值觀。
3、能接受并認同ITM模式的新理念,對領導的決策理解力和執行力強,工作中必須做到無條件服從和嚴格執行,帶領團隊下屬完成每月業績考核。
薪資待遇:
試用期1~3個月,期間能(neng)高(gao)度認同公司價值觀,迅速(su)融(rong)入團隊(dui)(dui)文(wen)化,完成績效即可申(shen)請提前(qian)轉(zhuan)正(zheng)。轉(zhuan)正(zheng)后(hou)的店長主管總薪(xin)資(zi)為崗(gang)位薪(xin)資(zi)+團隊(dui)(dui)業(ye)績績效+獎金+補貼+各項福利+五險+年終分紅+創(chuang)業(ye)扶持計劃。