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崗位職責:
體系管理：
1、建立并維護公司管理體系，組織管理體系文件發布后的培訓及宣貫工作。
2、負責持續改進、修訂和完善公司質量、環境、職業健康安全三體系管理文件，確保其適宜性。
3、負責組織開展公司年度質量、環境、職業健康安全管理三體系內審工作及不符合項的閉環工作。
4、負責組織公司質量、環境、職業健康安全管理三體系年度第三方認證外審工作。
5、廣泛收集管理體系運行信息，驗證管理體系的有效性并推動持續改進。
6、按規定的時間間隔組織開展管理評審，編制管理評審報告并提出改進措施并監督檢查落實情況。
7、公司的體系培訓和教育。
8、上級公司安排的工作及日常特殊事項管理。
質量管理：
1、負責組織建立、完善及修訂公司質量管理規章制度并監督貫徹實施及持續改進。
2、負責公司質量管理工作，編制年度質量管理計劃及重點工作，檢查工作完成情況。
3、組織各部門建立崗位質量責任制，明確各級人員質量職責。
4、編制責任書，按責任范圍組織對各責任人的質量績效進行評估，按評估結果實施對各責任人的獎懲。
5、策劃各種形式的質量活動，推動公司質量提升。
7、負責原材料質量控制管理。
8、負責產品質量、中間產品質量控制管理。
9、負責產品質量事故的調查、處理及相關預防措施的指定與施行。
10、負責產品質量標識、產品包裝、商標使用情況及產品可追溯管理。
11、收集必要的質量信息、數據，開展數據分析工作，對數據分析中發現的不符合項、潛在問題或重大產品質量問題，經常性重復性質量問題落實責任部門進行原因分析，開展糾正預防措施，并跟蹤實施。
12、公司的質培訓和教育。
13、上級公(gong)司安排的工(gong)作(zuo)及日常特殊(shu)事(shi)項管理(li)。