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濰坊房產行業的最高底薪和最高提成，公平的晉升機制和廣闊的晉升空間，最好的團隊，一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪2500-5000元 高提成 帶薪培訓 工齡工資 月、季度、年度獎金 優厚的物品福利 節日福利 旅游 五險 端口補助 其他補助，你的工資你來自己決定,你不是打工者，你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利：一周一天休班；春節不少于兩周假期；公費旅游；節日福利；溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。
三、我們提供
辦公用品；公司給予繳納保險；內部培訓；每年一次體驗式培訓；全國知名培訓公司授課培訓；豐富多彩的業余生活，如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師：新人，入職由培訓經理給予基礎培訓，后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐，再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理，日程工作攻略，帶看三部曲、快速成交法等，快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵！每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層，晉升空間巨大。
感謝與你相遇，加入我們，輝煌從這里開始，明珠有你更精彩——奮斗的路上，我們同在！
崗位(wei)職責(ze)(ze)：1、 負責(ze)(ze)客戶(hu)的接待、咨詢(xun)工作，為客戶(hu)提供專業(ye)的房地產置(zhi)業(ye)咨詢(xun)服務； 2、 陪同客戶(hu)看房，促成二手(shou)房買賣或租(zu)賃業(ye)務； 3、 負責(ze)(ze)公(gong)司房源開發(fa)與(yu)積(ji)累，并與(yu)業(ye)主建立良好的業(ye)務協(xie)作關系。