崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司(si)各項(xiang)制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄入(ru)，并定(ding)期整理數據(ju)，向上(shang)級(ji)領導出具數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)(ding)的(de)人力資(zi)源管理或企(qi)業管理經驗，能獨(du)立制定(ding)(ding)績效(xiao)考(kao)核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山東省淄博市張店區(qu)昌國(guo)東路(lu)222號
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HR信息
趙瑋
3日內活躍
人事行政部
|
主管
| 自約面起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛(qian)水
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