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人力資源經(jing)理/主管 4-7K（可面議）參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?1-2年? | ?本(ben)科(ke)? | ?21歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職

五(wu)險年終(zhong)獎獎金(jin)提(ti)成(cheng)全(quan)勤獎節日(ri)福利(li)8小時工作制帶薪年假公費(fei)培訓公(gong)費旅游(you)

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工作時間

08:00 -18:00 ???單(dan)休(xiu) ???不加班

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分(fen)析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制定績效考核方案及(ji)進行制度、流程；

工作地址

山東省泰(tai)安市泰(tai)山區萬達(da)廣場7號(hao)寫字樓展開地圖

HR信息

王經理

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