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人力資(zi)源專員 4-8K(可(ke)面議) 參考工資
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法定節假(jia)日 五險年終(zhong)獎(jiang)獎金(jin)提成全勤獎節日福利8小時工作制(zhi)帶薪年假通訊補貼提供住宿
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專業要求
工商管理類
公共管理(li)類
崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導各部門開展評價(jia)工(gong)作,向(xiang)員工(gong)解釋考核中的問(wen)題;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一(yi)定的人(ren)力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進(jin)行制度、流程;

工作地址
山(shan)東省青島(dao)市市南(nan)區·團島(dao)二(er)路22號乙山(shan)東海(hai)浪教育
HR信息
徐希康
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 回(hui)聊率(lv) 90%
聊天意愿 回(hui)復(fu)間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必要(yao)時可以報警、起訴,維護自(zi)己的合(he)法權益。

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