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山東省濰坊市壽光市
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| ?經(jing)驗(yan)不限(xian)? | ?本科? |
?年齡不限(xian)? | ?招(zhao)6~10人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄(lu)入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、本專以上學歷，管理類專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好(hao)的(de)團(tuan)隊合(he)作精神，品行(xing)端正(zheng)，有(you)親和(he)力，具(ju)有(you)很強的(de)判斷和(he)決(jue)策能力，計劃和(he)協(xie)調能力，組織和(he)公關能力；
晉升機制
主管經(jing)理(li)部(bu)長HRD
工作地址
山(shan)東省濰坊市壽光市農圣東街2199號(hao)
展開地(di)圖
HR信息
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招聘經理
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