崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的(de)(de)福(fu)利政(zheng)策,組織績效(xiao)管理與考核,并進行管理人員的(de)(de)績效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的(de)人事(shi)管(guan)理軟件(jian);
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)煙臺(tai)市(shi)萊山(shan)區瑞達(da)路(lu)16號
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HR信息
楊女士
3日內活躍
辦公室
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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售后服務部(bu)經理 09-23
5-6K 煙(yan)臺市-萊(lai)山區(qu) | 年齡不限 | 本(ben)科(ke)
環保
私營企(qi)業
50~100人
山東省煙臺(tai)市萊山區瑞達(da)路16號(hao)
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