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人力資源(yuan)經理(li) 6-8K（可面議）參考工資

五險一金(jin)8小時工(gong)作制提供住宿餐補(bu)/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的(de)福利政策(ce)，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦(ban)公軟(ruan)(ruan)件(jian)及相關的人事管理軟(ruan)(ruan)件(jian)；

工作地址

山東省(sheng)煙臺(tai)市萊山區瑞達路16號展開(kai)地圖

HR信息

楊女士

3日內活躍

辦公室自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫(zan)無

聊(liao)天意(yi)愿暫(zan)無

活躍(yue)時段潛水(shui)

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氬弧焊工 09-23

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