09:00 -17:30 ???大小(xiao)周 ???彈性工作
負責公(gong)司(si)(si)的人(ren)力(li)資源規劃、人(ren)才招聘(pin)、人(ren)才發(fa)(fa)展(zhan)、薪酬福(fu)利(li)、績效管理(li)、員工關系等(deng)方面工作。能著眼于(yu)通過員工、組織、文(wen)化策略(lve)賦能于(yu)團隊和個人(ren),從而更好的推動公(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)實施,并確(que)保公(gong)司(si)(si)實現(xian)長期可持續發(fa)(fa)展(zhan)。
1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,相關人力資源專業優先;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具(ju)有良好的團隊(dui)意識和溝通表達(da)能(neng)力(li);
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)(zheng)據(ju),立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要(yao)時可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法權(quan)益。