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負責公(gong)司的人力資源(yuan)規劃(hua)、人才招聘、人才發展、薪酬福(fu)利、績效(xiao)管理(li)、員工(gong)關(guan)系等方面工(gong)作。能(neng)著(zhu)眼于(yu)通過員工(gong)、組織(zhi)、文化策略賦能(neng)于(yu)團隊和個人，從而(er)更好的推動公(gong)司發展戰略實施(shi)，并確保公(gong)司實現長期可持續發展。
1.應屆全日制畢業生，本科及以上學歷，相關人力資源專業優先；
2.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具有良(liang)好(hao)的(de)團隊意識和溝通表達能力；
在求職過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投(tou)訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護(hu)自(zi)己的合(he)法(fa)權(quan)益。
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