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人事培訓主管 4-7K（可面議(yi)）參考工資

山東省威海市開發區 ? | ?經驗不限? | ?本科? | ?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職

五險年(nian)終獎獎金提成(cheng)節日福利(li)8小時工(gong)作制帶(dai)薪年(nian)假(jia)健(jian)康體(ti)檢

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工作時間

08:30 -17:30 ???單休

崗位職責

1、配合經理制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負(fu)責4399免费视频理(li)念的宣(xuan)傳推廣(guang)（塑造、維護、發(fa)展和傳播）。

崗位要求

1、有無經驗均可，應屆畢業生人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具(ju)有溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)、控制(zhi)能(neng)(neng)力(li)(li)、計(ji)劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)、文(wen)字能(neng)(neng)力(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)(li)、市(shi)場洞察和(he)主動(dong)解決問題能(neng)(neng)力(li)(li)

晉升機制

培訓專員(yuan)培(pei)訓主管培(pei)訓部經理人事(shi)總監(jian)

工作地址

山東省威(wei)海市開(kai)發區疏(shu)站路陽光(guang)天地展開地圖(tu)

HR信息

孫偉

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫無

聊天意愿較(jiao)慢(man) 回復間隔大(da)于5分鐘

活躍時段潛(qian)水