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養(yang)殖場(chang)主(zhu)任 3-4K 參考工資
山東省泰安市新泰市? | ?3-5年?| ?中專? | ?22歲(sui)-42歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
正(zheng)能量大平臺氛圍融洽創(chuang)新項目陽光團隊(dui) 五險獎金提成節日福利公費培訓公費旅游健康體檢提供住宿餐(can)補/工(gong)作餐(can)
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崗位職責

技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作,如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
中專學歷要求畜牧、獸醫專業。
專科及以上專業不限制,但畜牧專業優先,本科優先。
技術員隸屬公司的儲備干部,未來培養方向場級負責人(場長)、技術負責人(科長)、職能負責人(集團職管部門)等,養殖的人才培養搖籃。
二、場級(ji)管理負責人(場長)。場內生產(chan)、運營、人員、技術和(he)考核(he)的直接負責人(管理者(zhe)享(xiang)中層干部待遇),十八項重點職崗(gang),需(xu)求畜牧專業本科生培養,相關工(gong)作(zuo)3年以上經驗者(zhe),公司提供具有(you)競爭力的工(gong)薪(xin)待遇,年均10萬(wan)以上。

崗位要求

畜牧獸醫相關專業,能吃苦,適應規模化養殖場工作環境。職級提升及薪資待遇:
技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作,如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
試用期工資3000元,歡迎應屆畢業生、即將畢業的實習生
職級提升及薪資待遇:
技術員:入職后晉升空間大,分別有學習技術員、實習技術員、技術員、主管技術員四個崗位層級,表現較好的主管技術員可升職技術科長(或場長)。按照定級不同,薪資待遇3000-4500元/月(未含績效獎)。
薪酬=評級工資(3500-4500)+獎金(場長獎金百分比)
人才培養、定級考核規范:
人才培養專人負責,入職后有專業人員(技術員、主管技術員、技術科長)手把手傳授相關專業知識,技術部提供學習資料;定級考核每季度一次,每次考核級別重新洗牌,督促全體人員持續掌握最新生產技術。定級考核過程公平陽光,嚴格參照高考模式。
要求:工作努力上進、敢拼敢闖,公司提供具有行業競爭力的薪酬和職業發展空間。
工作地點:山東·

晉升機制
員工班組長技(ji)術員(yuan)主任(ren)副場長場長
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市(shi)新泰(tai)市(shi)·新泰(tai)六(liu)和養殖有限(xian)公司
HR信息
尹女士
3日內活躍
人力資源部
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