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新生入職(zhi)后，公(gong)司安排(pai)統一(yi)的入職(zhi)培訓，基于個人(ren)特長制(zhi)定(ding)詳細(xi)的見習計劃，并安排(pai)中層(ceng)干部(bu)擔任(ren)師傅進行一(yi)對(dui)一(yi)培養。公(gong)司指導員(yuan)工(gong)根據(ju)專(zhuan)業和興趣制(zhi)定(ding)職(zhi)業生涯規劃，并匹(pi)配豐富的線(xian)上線(xian)下學習，幫助新生盡快(kuai)完(wan)成(cheng)(cheng)角色轉(zhuan)換(huan)，走上職(zhi)業快(kuai)車(che)道。截止目前，很多(duo)新生畢業兩三年就已經發展(zhan)成(cheng)(cheng)為(wei)部(bu)門骨干，甚(shen)至(zhi)晉升(sheng)為(wei)中層(ceng)干部(bu)（享(xiang)受燃油(you)補助/購車(che)補助/股權(quan)激勵等諸多(duo)福利）