崗位職責
1、負責公司招聘相關的全部事宜；
2、負責新員工進行基本入廠培訓事宜
3、構建薪酬制度
4、根據公司(si)(si)制度，對公司(si)(si)員工進行(xing)績效(xiao)考核(he)的相(xiang)關事(shi)宜負責；
崗位要求
1、人力資源專業專科以上，三年以上人力資源工作經驗，有機械行業工作經驗優先；
2、對績效、薪酬有實際設計、操作經驗；
3、工作(zuo)積(ji)極、務實，有(you)較強的自趨力(li)；
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人事主管人事經理(li)人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省濟南市濟陽(yang)區濟北街道(dao)澄(cheng)波(bo)湖路(lu)37號
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磨床操作工 今(jin)天
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財務/審(shen)計/稅務 今天
7-12K 濟南市(shi)-濟陽區 | 30歲-45歲 | 本科(ke)
機械(xie)工程師 今天
4-8K 濟南市-濟陽區 | 22歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
采購員 今天
3-5K 濟南市-濟陽區 | 24歲-40歲 | 大(da)專(zhuan)
加(jia)工中心 今天(tian)
4-8K 濟(ji)(ji)南市-濟(ji)(ji)陽區(qu) | 20歲-40歲 | 高中(zhong)
貿易/進出口(kou) 機械/設備/重(zhong)工(gong)
股份制公司(si)
101~200人(ren)
山東省(sheng)濟南市(shi)濟陽區澄(cheng)波湖路(lu)37號
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