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審計主管/經(jing)理 6-12K（可(ke)面(mian)議）參考工資

五險一金節日(ri)福利雙(shuang)休帶薪年假健(jian)康體(ti)檢

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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系；
2、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實；
6、依據公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作，以幫助其規范業務流程，降低經營風險和管理風險；
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業務提出優化或改正的建議，起到支持業務發展的作用；
8、參與公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內部審計相關的(de)工作和領導(dao)交(jiao)辦的(de)工作。

崗位要求

1、本科以上學歷，會計、審計等相關專業；
2、熟悉內部審計流程與規范財稅法規、審計程序和公司財務管理流程；
3、五年以上相關內部審計工作經驗，有大型企業內部審計工作經驗者優先；
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先；
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
6、正直誠實，工作態度積極，責任心強；
7、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神；
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語言、文字表(biao)達能力，熟(shu)練(lian)運用Microsoft Office辦公軟件。

晉升機制

審(shen)計(ji)助理審(shen)計專員審計(ji)主管審計(ji)經理

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)東(dong)營市人力資源和社(she)會(hui)保(bao)障展開地(di)圖