發放方式(shi):每月1日????? 試用(yong)薪(xin)資:無試用(yong)期?????
1、負責服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對餐廳部經理負責。
2、掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮班組長的作用,善于說服動員,作耐心細致的思想工作。
3、根據具體的接待任務,組織、調配人力。對VIP接待,協助班組掌握布置規格和要求。
4、每天巡視餐廳部布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5、主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。
6、對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯絡。
7、對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。
8、經常檢查所瞎人員的儀容儀表、禮貌服務情況。
9、負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
10、執行餐廳部經理交(jiao)給的其他任務。
1、具有大專以上的學歷,英語口語流利
2、有強烈的事業心和責任感,忠于企業,工作認真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任;
3、具有(you)較強的組(zu)織管(guan)理(li)能(neng)力,合(he)理(li)地安排工作(zuo),有(you)5年以(yi)上的工作(zuo)經驗 經驗不足可(ke)以(yi)提供崗前(qian)培訓(xun)
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據(ju),立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴,必要時可(ke)以報警、起(qi)訴,維護自己的(de)合法權益(yi)。