刷新時間：09-29
山東省德州市樂陵市
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| ?經驗不限? | ?本(ben)科? |
?22歲(sui)-28歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、管理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗(yan)，能(neng)獨(du)立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及(ji)進行(xing)制(zhi)(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山東省(sheng)德(de)州市樂陵市德(de)州華育辦公室
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
較慢(man)
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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人力資(zi)源(yuan)經(jing)理 09-29
8-15K 德州市(shi)-樂陵市(shi) | 35歲以下(xia) | 本科
農/林/牧/漁 其他(ta)行業(ye)
私(si)營企業
50~100人
山東(dong)省東(dong)營市利津縣(xian)明集鄉(xiang)孔家灶村
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