08:30 -07:30 ???大小周 ???不加班
發放方式(shi):每(mei)月15日?????
1、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
3、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
4、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
5、及時做好人力資源部各類統計報表工作;
6、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
7、負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達;
8、做好本部門的法律法規搜集工作;
9、完成領導(dao)交辦的其他任(ren)務。
1、大專以上學歷,管理類相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力;
5、有1-2年相關工作經驗者優(you)先。
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫(po)入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴(su),必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴(su),維(wei)護自(zi)己的合(he)法權益(yi)。