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人力資(zi)源專員(yuan)/助(zhu)理 4-8K(可(ke)面議) 參考工資
山東省淄博市張店區 ? | ?1-2年? | ?學歷(li)不(bu)限? | ?年齡不(bu)限? | ?招2人(ren)? | ?全職(zhi)
五險一金年(nian)終獎獎金提成全勤獎節日(ri)福利8小時工作(zuo)制帶(dai)薪年假公費培訓(xun)公費旅(lv)游(you)通訊補貼交通補(bu)貼
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入,并(bing)定期(qi)整(zheng)理(li)數(shu)據,向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經(jing)驗,能獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程;

工作地址
山東省淄博市張店區云龍國際B座11樓前信網絡 展開地圖

HR信息
趙經理
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人事部 | 人事 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 答復率 95%
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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互聯網(wang)/電子(zi)商務
私營(ying)企業
50~100人(ren)
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