刷新時間：09-29
山東省聊城市開發區
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| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?23歲(sui)-50歲(sui)? | ?招6~10人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)規劃，并(bing)創建適(shi)合其職(zhi)業發(fa)展(zhan)的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主管培訓部經(jing)理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)聊城(cheng)市(shi)開發區東(dong)昌東(dong)路星美大廈1棟1904-1905室
展開地圖
HR信息
程先生
3日內活躍
經理室
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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50~100人(ren)
山東省聊(liao)城市開發區東昌東路星美大廈(sha)1棟1904-1905室
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