崗位職責
一、全面負責公司內部的人員招聘工作
二、根據上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃
三、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大，層次豐富，質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
四、對人員入職率定期做分析總結，確保人員穩定性。
五、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
六、搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，確定面試名單及面試時間。
七、負責(ze)招(zhao)聘(pin)廣(guang)告(gao)的撰寫、招(zhao)聘(pin)網站的維(wei)護及更新，以及招(zhao)聘(pin)網站的信(xin)息(xi)溝通(tong)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進(jin)行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省日照(zhao)市東港區(qu)華益大廈四樓(lou)
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HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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零部件分揀(jian)工 10-01
5-7K 日照市-東港區 | 17歲-45歲 | 不(bu)限(xian)
分揀工 2小時
5-7K 日(ri)照市-開發區 | 18歲(sui)-47歲(sui) | 不限
叉車工開發區 2小時
6-7K 日照市-開發(fa)區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
電子操作工東(dong)港區 10-01
5-7K 日照市-東港區 | 16歲-45歲 | 不限
叉車工 10-01
5-7K 日(ri)照(zhao)市-開發區 | 18歲-38歲 | 不限
叉(cha)車工 10-01
5-7K 日照市-東港區(qu) | 17歲-45歲 | 大專
通信(設備/運營(ying)/增值服(fu)務)
私營企業
101~200人(ren)
山東(dong)省(sheng)日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區華益大廈四樓(lou)
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