發放(fang)方式(shi):每月15日????? 試用(yong)薪(xin)資:3.5K????? 底薪:3.6K
提(ti)成方式(shi):按利(li)潤(run)提(ti)成
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)空間:建立專(zhuan)業(ye)方向和管(guan)理方向兩個(ge)職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)通道,公開競(jing)聘(pin),為優秀(xiu)人(ren)才創造脫穎而出(chu)的(de)機會。享(xiang)受帶薪公休假,提供(gong)系(xi)統的(de)崗前培訓(xun),并不定期進行法(fa)律知識培訓(xun),綜(zong)合條件者(zhe)可競(jing)聘(pin)成為各分公司負責人(ren),享(xiang)受高(gao)額待(dai)遇。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職(zhi)業(ye)(ye)發展空間:建(jian)立(li)專業(ye)(ye)方(fang)向和管(guan)理(li)方(fang)向兩個(ge)職(zhi)業(ye)(ye)發展通道,公(gong)開競聘,為(wei)優秀人才(cai)創造脫(tuo)穎而出的機會。享受(shou)(shou)帶(dai)薪公(gong)休假,提供系(xi)統的崗前培訓(xun),并不定期進行法律知(zhi)識培訓(xun),綜(zong)合條件者可競聘成為(wei)各(ge)分公(gong)司負責人,享受(shou)(shou)高額待遇。