發放方式:每月15日????? 試用(yong)薪資:3.5K????? 底薪:3.6K
提成方式:按利潤提成
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業(ye)發展空(kong)間:建立專(zhuan)業(ye)方(fang)(fang)向(xiang)和管理方(fang)(fang)向(xiang)兩個職業(ye)發展通道,公(gong)開競(jing)(jing)聘(pin)(pin),為(wei)優秀人(ren)才創造脫穎(ying)而出的機會。享(xiang)受(shou)帶薪(xin)公(gong)休假(jia),提供系(xi)統的崗前培(pei)訓(xun)(xun),并不(bu)定期進行(xing)法律知識培(pei)訓(xun)(xun),綜合(he)條件(jian)者可競(jing)(jing)聘(pin)(pin)成(cheng)為(wei)各(ge)分公(gong)司(si)負責(ze)人(ren),享(xiang)受(shou)高額(e)待(dai)遇。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業(ye)(ye)發(fa)展空(kong)間:建立專業(ye)(ye)方向和管理(li)方向兩個職業(ye)(ye)發(fa)展通道,公開競聘,為(wei)優秀人才(cai)創造脫穎而出的機會。享(xiang)受帶薪公休(xiu)假,提供系(xi)統的崗前培訓(xun),并不(bu)定(ding)期進行法律(lv)知識培訓(xun),綜合條件者可競聘成為(wei)各分公司(si)負責人,享(xiang)受高(gao)額待遇。