發放(fang)方式：每月15日?????
1、公共設施設備、房屋建筑的年度保養計劃、設備大修、更新改造方案并監督實施。指導解決設備設施運行中出現的疑難問題和有關技術問題；
2、負責所轄各管理處節能降耗的管理工作，積極摸索工程管理的先進經驗和新技術，
總結分析結果，對于效果好的進行推廣應用；
3、負責公司所轄各管理處設備設施維保及運行情況的監督管理，定期組織對各管理項
目進行安全生產檢查；
4、負責工(gong)程管理(li)人員的業(ye)務(wu)工(gong)作指導和培(pei)訓(xun)策劃工(gong)作，協同其他部門對項目工(gong)程管理(li)進(jin)行(xing)考核(he)及人員進(jin)行(xing)職(zhi)級評定(ding)、績效考核(he)。
1.應屆全日制畢業生，本科及以上學歷，工程管理類專業、工程造價、建筑工程管理和電氣類土木類相關專業；
2.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具有良好的團隊(dui)意識和溝通表達能力；
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己(ji)的合(he)法權益。
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